Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 7912/2022 del 06/06/2022
LICEO MONTI CESENA - tabella contratti mese di maggio 2022
- 30/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5990/2022 del 02/05/2022
Liceo Monti Cesena - Individuazione del personale - tabella contratti mese di aprile 2022
- 30/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5033/2022 del 12/04/2022
LICEO MONTI CESENA Individuazione del personale - Tabella contratti mese di marzo 2022
- 30/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2769/2022 del 28/02/2022
LICEO MONTI CESENA Tabella contratti mese di febbraio 2022
- 30/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 1668/2022 del 03/02/2022
LICEO MONTI CESENA Individuazione del personale - Tabella contratti mese di gennaio 2022
- 30/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 96/2022 del 04/01/2022
LICEO MONTI Cesena - tabella contratti mese di dicembre 2021
- 30/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 17298/2021 del 02/11/2021
Liceo Monti Cesena Tabella contratti mese di ottobre 2021
- 30/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 15424/2021 del 01/10/2021
TABELLA contratti e individuazioni mese di settembre 2021
- 30/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8302/2021 del 05/05/2021
Tabella individuazione contratti a.t.d. aprile 2021
- 30/06/2023
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)